Напишите нам
Расскажите о себе и задаче
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
вакансии

HR Manager

Мы ищем в свою команду проактивного менеджера по подбору персонала
Рынок
Вдохновляющие задачи на международном рынке мобильной рекламы, развивающемся и динамичном.
Рабочее пространство
Два офиса, в Москве рядом с метро Дмитровская и Тель-Авиве. Гибкое начало рабочего дня. Возможность удаленной работы при необходимости. Ноутбуки и облачные системы, такие как Asana и Slack. Коммуникации мобильны, главное результат.
Результат
Действия и результат, а не слова и обещания. Это про усердие и ответственность за взятые перед командой обязательства.
Команда
Только в сильной команде можно достичь крутых результатов. Мы ценим уникальные знания и способности каждого. Смело высказываем, отстаиваем и реализовываем идеи. Обсуждаем планы и решения. Не стоим на месте и стремимся достичь большего.
Развитие
Изучаем английский с носителем и проводим мастер-классы от приглашенных лекторов. Участвуем в конференциях и помогаем с выступлениями на мероприятиях, публикациями в СМИ. Полностью или частично оплачиваем обучение, если это нужно для развития. Делимся книгами в библиотеке компании и профильными материалами в онлайн-базе знаний.
Технологичность
Данные становятся основой всего. 25% нашей команды составляют направления разработки и аналитики. А умение анализировать и техническое мышление - ключевые качества каждого из нас.
Задачи:
  • Поиск и подбор персонала различного уровня (IT и Digital сегмент, точечный поиск, подбор в России и Европе)
  • Адаптация новых сотрудников (создание вводных материалов и курсов по внутренней жизни компании, адаптационные встречи)
  • Работа с внутренним инфополем в компании
  • Командообразование (корпоративные мероприятия, внутренние активности и развитие сообществ)
  • Развитие системы обучения (приглашенные спикеры, английский и математический клуб, профессиональные курсы)
  • Поддержание бренда работодателя (соц. сети, восприятие кандидатами и сотрудниками, отзывы, eNPS и cNPS)
  • Участие в построении корпоративной культуры и создании успешной команды

В кандидатах мы ищем:
  • Опыт работы менеджером по персоналу от двух лет (in-house или кадровые агенства)
  • Увлеченность сферой управления персоналом
  • Умение применять на практике методики подбора и развития персонала
  • Активность, хорошие коммуникативные навыки и самостоятельность
  • Ориентацию результат
  • Английский язык на уровне Intermediate (достаточный для общения с сотрудниками на английском, поиска за рубежом)
  • Опыт работы в digital или IT будет плюсом

Остался всего лишь один шаг:
отправляй резюме на [email protected]